非CS背景的人在加拿大如何提高自身就业竞争力?

非CS背景的人在加拿大提高自身就业竞争力可以通过以下方式:

1. 学习提升技能:考虑参加相关的培训课程或在线学习,提升自己的技能,包括语言能力、软件应用、专业知识等。

2. 积极获取工作经验:通过做实习、义工或兼职等方式积累相关工作经验,增加自己的就业竞争力。

3. 社交与网络:扩大人脉,参加行业活动、社交聚会、专业组织,通过建立人际关系获取就业机会。

4. 适应当地文化:了解加拿大职场文化和就业规范,适应当地工作方式,提升与雇主合作的能力。

5. 寻找适合的岗位:根据自身兴趣和能力,寻找适合自己的岗位并不断投递简历,参加面试,争取机会。

通过不断努力和提升自身能力,非CS背景的人在加拿大也能提高就业竞争力,实现自己的职业发展目标。