在加拿大，社会对个人表现的打分方式通常是基于个人的工作表现、社交技能、专业能力和个人品德等方面进行评价。在工作环境中，员工通常会接受定期的绩效评估，根据工作表现被给予评分，这也会影响到晋升和奖励机会。在社交方面，加拿大社会注重礼貌、尊重和合作精神，善于沟通和与他人建立良好的关系也会得到认可。此外，专业能力在加拿大社会中也非常重要，个人的专业知识、技能和经验将直接影响到他们在工作和生活中的表现。最后，个人品德也被看作是评价个人表现的重要因素之一，诸如诚实、正直、责任感等品质会为个人赢得他人的尊重和良好评价。总的来说，在加拿大社会中，个人综合的表现会受到广泛的关注和评价，对于个人的发展和成功至关重要。